毕业生就业丨10名!达州一单位招聘行政执法辅助人员

一、招聘计划

二、招聘方式

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家各项方针、政策；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

3.具有大专（含高职）及以上文化程度，退役士兵报考可放宽至高中及以上文化程度。

4.年龄在18周岁以上35周岁以下（1988年8月16日至2005年8月16日期间出生）的公民；

5.户籍限大竹籍（或大竹常住人口）；

6.身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

7.招聘后服从分配及工作安排和调整；

8.与其他单位没有劳动、劳务关系。

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的；

2.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

3.涉嫌违法犯罪尚未结案的；

4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

6.参加过邪教组织的；

7.有较为严重个人不良信用记录的；

8.提供虚假个人证明材料的；

9.法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

四、工资待遇

五、招聘程序及方法

1.报名时间：2023年8月15日至8月16日（上午9：00--12：00，下午14：00--17：00）。

2.报名地点：四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司（大竹县白塔街道滨河北路777号）。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。按川发改价格〔2017〕472号文件规定标准，参加笔试的人员需缴纳50元笔试考务费，在报名时现金缴纳。

1.《四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司招聘行政执法辅助人员报名表》1份。（附件2）

2.本人有效居民身份证、户口簿及复印件各1份，大竹常住人口须提供居住地辖区派出所出具的居住证明。

3.毕业证原件及复印件1份，退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份；

4.近期免冠1寸证件照4张（同一版式、不限底色，背面备注姓名和联系方式）；

5.个人征信报告。

四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司对报名人员进行资格初审，初审不合格的，不予参加考试。审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求或存在弄虚作假等情形的，立即取消报考或招聘资格。

考试包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留到小数点后两位。

1.笔试：采取闭卷形式进行，总分为100分。考试内容为：行政处罚，行政强制，文字写作等方面知识，不指定考试用书。

笔试时间及地点等事宜详见准考证（领取准考证时间及地点等事宜详见“大竹云招聘”微信公众号）。

注意事项：报考人员必须同时携带准考证和本人身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不齐全者不得参加考试。

2.面试：采取结构化面试的方式进行，总分为100分。根据参考人员笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员，末位同分的一并进入面试。若人数达不到1:2的比例，则所有参加笔试并有成绩的人员全部进入面试。按川发改价格〔2017〕472号文件规定标准，参加面试的人员需缴纳80元面试考务费，在领取《面试通知单》时现金缴纳。

面试时间及地点等事宜详见面试通知单（参加面试人员名单及领取面试通知单的时间和地点等事宜详见“大竹云招聘”微信公众号）。

注意事项：携带本人身份证和《面试通知单》参加面试。

体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分为序确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，以面试加试成绩从高分到低分为序予以确定。体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次，复检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩从高分到低分为序进行递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次），体检时间另行通知。

体检合格人员直接进入考察环节，考察对象按要求提交户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明和无参与邪教组织证明。不合格人员不予聘用。

因考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序进行递补。

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“大竹云招聘”微信公众号予以公示。公示无异议，拟聘用人员与四川竹凤英才人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，试用期为2个月。在试用期间，由用工单位组织岗前培训，经考核合格的，正式安排工作岗位；考核不合格的，解除劳动关系。

六、其他事项