一、任职要求：

1）年龄26--38岁，大专及以上文凭，身高1.60以上，身体健康，五官端庄秀丽，有奢侈品管理者气质及气场，对奢侈品牌行业有自己的见解与理解；

2）工作风格强硬果敢：有魄力，大胆管理，敢于直面问题，敢于直面压力且抗压能力高，敢于直面挑战，敢于为团队兜底，敢于用最高的标准进行自我要求和对员工要求；

3）工作责任心强：以身作则，能高效执行各项工作；

4） 专业敏锐度高：做事敏捷，积极热情，敬业精神强，专业性高，专注度高；

5） 沟通协调能力强：亲和力高，语言表达逻辑性强，具备处理各类店务问题，普通话标准；

6）具备契约精神：原则性牢固，规则意识强，性格真诚客观;

7）能出差，每月1-2次回总部汇报工作；

8）条件特别好者可适度放宽要求；

9）有国际（含港资）二线及以上化妆品或珠宝店主管经验（化妆品、服装，箱包，鞋类品牌皆可,简历中请写明），腕表行业主管须有3人以上带团队经验。

10）能接受入职背调。*

二、岗位职责：

1）完成所带团队的销售业绩达标，指导并带领员工完成个人业绩，促使店铺销售业绩最大，使团队最弱成员的业绩得到有效改善；

2）店铺的人员管理和培训，梯队建设，销售监督以及业绩考核；

3）店铺的运营管理，对外保证客户优质的购物体验，对内保证店铺的货品陈列，销售运营，任务分配，人员搭配；

4）店铺的日常管理，包括但不限于库存管理，数据核对，处理客诉、各项活动的执行；

5）销售数据进行统计分析，承担VIP客户数据库管理维护，扩大VIP客户群；对员工进行KPI考核；