岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源规划与开发工作；
2、负责公司人力资源管理体系（人力资源六大模块）的搭建，制度、标准、流程的搭建、完善；
3、负责公司筹备期团队的搭建、人力资源的配置；
4、负责公司招聘需求分析，制定招聘计划，计划分解与渠道选择，招聘渠道的开拓与评估；
5、负责公司中高端人才的甄选、面试评价；
6、负责公司培训需求分析，培训计划的制定及执行；
7、负责公司绩效薪酬体系的搭建与完善，同行业、同地域企业薪酬调研及相关福利政策研究；
8、负责人力资源团队日常建设与运维。

任职资格：
1、本科及以上学历，管理类专业；
2、大型化工制造业从事人力资源管理工作5年以上，至少有2年以上带团队经验；
3、熟悉招聘工作，对中高端人才招聘有丰富的实操经验，熟悉各类招聘渠道；
4、在人力资源六大模块有相关制度、标准、流程搭建的经历；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；
7、具备较强的抗压能力，责任意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护