一、学院简介

　　陕西师范大学音乐学院成立于2005年7月，其前身是1988年创立的陕西师范大学艺术系，是学校重点建设的特色发展学院之一。

　　学院现有专业教师77人，教授9人，副教授39人，讲师28人，助教1人。其中博士学位获得者15人，在读博士7人，硕士学位获得者45人。专业教师中博士生导师2人，硕士生导师53人。

　　学院围绕“师范特色、区域特色、西部第一、全国一流的综合性、研究型音乐学院”的建设目标。现有中国少数民族艺术二级博士学位授权点，有音乐与舞蹈学一级硕士学位授权点，艺术硕士(MFA)专业学位授权点。

　　学院下设音乐教育系、舞蹈系、作曲与音乐学系、声乐系、器乐系、钢琴系等六个教学系。研究机构设有丝绸之路乐舞文化研究中心及《乐舞研究》编辑部，并设有“丝绸之路乐舞文化研究”、“音乐教育研究”“民族器乐”“民族声乐”“中国舞蹈”五个教、创、演、研团队。2021年，学院相继获得了“音乐学”和“舞蹈学”国家一流本科专业。

　　二、2022年人员补充计划

类别

学科

研究方向

补充人数

常规补充教师

音乐与舞蹈学

音乐教育理论研究

舞蹈教育理论研究

丝绸之路乐舞文化研究

课程与教学论（音乐）

2

　　三、招聘条件

　　1.高层次人才

　　具有省级及以上级别人才称号，在业界享有较高的学术声誉，原则上应具有博士学位、教授职称、年龄不超过50岁。特别优秀者年龄可适当放宽。学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。

　　2.常规补充教师

　　(1)原则上具有研究生学历、博士学位。

　　(2)原则上应届博士年龄不超过32周岁。

　　(3)具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

　　(4)胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。具有中小学基础教育一线教学工作经历者优先。

　　(5)对于从中学引进的具有副高级以上专业技术职务人员，特别优秀者学历可适当放宽至硕士研究生。

　　四、招聘程序

　　按照学校安排，2022年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传，招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do，操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm。系统填写完成后，同时发送个人简历至学院联系人邮箱yyxy@snnu.edu.cn(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名),学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

　　五、报名方式及提供材料

　　1、请提交个人简历。

　　2、提供材料：

　　(1)毕业证、学位证(国外学历学位认证);

　　(2)代表性成果(论文、著作、专利等);

　　(3)获奖证书;

　　(4)项目批件;

　　(5)计算机等级证;

　　(6)留学回国人员证明;

　　以上材料请用PDF格式发送至邮箱。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：魏强

　　办公电话：029-85310512

　　陕西师范大学音乐学院

　　2022年7月8日

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://www.sxggzp.com/app/article/content/8912.shtml