学报编辑部2020年出版编辑人员招聘公告

根据学报编辑部实际工作需要，现面向校内外公开招聘出版编辑人员1名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及岗位职责

岗位名称：《高校实验室工作研究》编辑

岗位职责：主要负责《高校实验室工作研究》刊物的组稿、审稿、改稿、校稿、编稿等工作，同时须承担刊物印刷、发行、订阅以及主编交办的其他工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱实验动物和教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和实践技能。

2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责。

4.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

（二）资格条件

1.具有研究生学历、硕士及以上学位。

2.博士研究生年龄不超过35周岁(1984年12月31日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁（1989年12月31日以后出生）。

3.具有理工科类专业背景，本科及研究生阶段所学专业均与招聘要求相一致。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2020年12月31日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2020年12月31日至1月21日，应聘人员通过招聘系统网上报名。填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用jpg/jpeg格式）。应聘人员资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。学报编辑部根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在学报编辑部网站（http://xuebao.snnu.edu.cn/）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

（四）考核。学报编辑部对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为初步面试、笔试和综合面试（含心理测试）等环节，考核具体时间安排以陕西师范大学学报编辑部网站通知为准。

1.初步面试

初步面试为单人面试，采用打分制，满分100分。学报编辑部根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；每个岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足5人的，取消招聘。

进入笔试人员名单在学报编辑部网站公布。

2.笔试

笔试满分100分，学报编辑部根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和招聘人数1:5的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的，均进入综合面试；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入综合面试人员名单在学报编辑部网站公布。

3.综合面试

综合面试为单人面试，采用打分制，满分100分。

心理测试采用机试的形式进行。

4.考核总成绩计算办法

考核总成绩=初步面试成绩×5%+笔试成绩×30%+综合面试成绩×65%。

（五）确定拟聘人选。学报编辑部根据根据考核总成绩研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。

（六）公示。人事处和学报编辑部同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

（七）学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

本次招聘岗位不占用学校事业编制，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法（暂行）》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

六、联系方式

联系人：吴老师

电话：81530879

电子邮箱：xuebao@snnu.edu.cn

办公地点：陕西师范大学长安校区文汇楼306室

学报编辑部

2020年12月31日

校医院2020年专业技术人员招聘公告

根据陕西师范大学2020年人员补充计划和学校医疗卫生队伍建设需要，校医院现面向校内外公开招聘专业技术人员2名，具体情况公告如下：一、岗位名称及招聘要求

二、招聘条件

（一）基本条件1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱医疗卫生工作，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有良好的医德素养、主动为广大师生和病患服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责，廉洁行医。4.接受过系统的医学教育和培训，能熟练使用网络办公系统。5.身心健康。（二）资格要求1.具有医师资格证和医师执业证。2.具有研究生学历、硕士及以上学位；具有副高及以上职称的，可放宽至本科学历。3.具有陕西师范大学医院招聘岗位6年以上工作经历且获得年度考核优秀和院级奖励4次以上的，视为符合招聘条件中工作经历要求。三、招聘程序及时间安排（一）发布公告。2020年12月22日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。（二）应聘报名。2020年12月22日至2021年1月12日，应聘人员通过招聘系统提交报名应聘资料。应聘人员上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书、工作经历证明及获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用jpg/jpeg格式）至招聘系统。应聘人资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。招聘系统地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do人才招聘系统操作说明：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm（三）资格审核。校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在校医院网站（http://hospital.snnu.edu.cn/）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。（四）考核。校医院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为笔试、面试（含心理测试）、外调考察等环节，考核具体时间安排以校医院网站通知为准。1.笔试笔试满分100分，校医院根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和各岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入面试；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。进入面试人员名单在校医院网站公布。2.面试及心理测试面试采用单人面试，采用打分制，满分100分。心理测试采用机试的形式进行。3.考核总成绩计算办法考核总成绩=笔试成绩（百分制×30%）+面试成绩（百分制×70%）（五）确定拟聘人选。校医院根据考核结果确定拟聘人选及递补人选，并对拟聘人选进行外调考察，提交独立考察报告，并确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。（六）公示。人事处和校医院同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。（七）学校审批。公示期满报学校审批。四、聘用管理本次招聘岗位占用学校事业编制，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。五、注意事项（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。五、联系方式联系人：张老师电话：（029）81530819办公地点：长安校区学府医院办公室校医院2020年12月22日